Por
mais qualificação que um profissional sênior tenha, hoje em dia, ele
vive receoso com o ´fantasma´ da demissão, que pode chegar a qualquer
momento por conta da crise econômica pela qual o país passa. Esse
cenário faz com quem muitos profissionais da área de tecnologia da
informação considerem construir sua carreira em outros países. Porém,
para ter sucesso no exterior é preciso se preparar da forma adequada
para atender as exigências internacionais.
A empresa de
consultoria em TI, Borba&Lewis, ressalta que não é tão simples
trabalhar fora. "Entender amplamente a cultura local é um ponto
fundamental para ter sucesso no exterior. É preciso ter conhecimento do
processo econômico, político e também saber como funciona a operação das
empresas locais.
Por exemplo, a solução para um problema de logística não pode ser
apenas importar produtos da China, se é essa uma prática reprimida pela
atual gestão política do país", explica o CEO, Paulo Borba. "Outro ponto
com grande desafio é a gestão de pessoas no exterior. Como praticamente
não existem leis trabalhistas, assim como no Brasil, isso traz um
modelo muito diferente para gerenciamento de equipes", completa o
executivo.
Com 15 vagas em aberto, fora do país, a própria consultoria elabora seis dicas para conseguir a vaga no exterior:
1 -Comunicação:
Na área comercial e no atendimento/relacionamento com o cliente, o
fator comunicação é fundamental. A bagagem profissional de anos não vale
nada no exterior, se o profissional não souber se comunicar
adequadamente. Já ter tido uma vivência em outro país é um grande
diferencial na hora da contratação. O desenvolvimento do vocabulário de
business é essencial para quem busca integrar equipes internacionais.
Lembre-se que diferente do Brasil em que priorizamos o relacionamento
pessoal, no exterior primeiro precisa-se passar pela barreira
profissional. As amizades estão em segundo plano.
2 Esqueça o "jeitinho brasileiro":
Os brasileiros estão acostumados a achar que vão conseguir tudo com o
famoso jeitinho brasileiro. Fora do nosso país, isso não funciona. Os
estrangeiros querem respostas práticas e objetivas, com garantia de
resultados. Não se esqueça que o fato de ser um estrangeiro traz mais
cobrança de resultados.
3 Entenda a realidade de cada país:
Ao decidir que você quer trabalhar em um determinado país, estude
sobre ele. Pesquisa sobre sua economia, cultura, relações comerciais e
etc. Quanto mais por dentro você estiver sobre o novo país, maiores
serão as chances de ter sucesso. Como exemplo dos EUA, a troca do
governo neste ano, trouxe muitas mudanças no processo migratório e isso
precisa ser estudado antes de iniciar um processo.
4 -Nunca pare de estudar o inglês:
É comum que ao terminar um curso de idiomas, a pessoa deixe de
estudar ou pior ainda se sinta preparada após concluir um nível
intermediário. Se o seu desejo é trabalhar com equipes internacionais,
essa é uma estratégia errada. Busque sempre aperfeiçoamento do idioma e,
se possível, tenha uma vivência internacional por meio de intercâmbio
ou projetos de aperfeiçoamento da língua estrangeira. Use as redes
sociais não somente para curtir fotos de final semana, existem muitos
canais gratuitos com excelentes dicas sobre a língua inglesa. Lembre-se
que a atitude precisa ser iniciada por você. Estudar e média 30 minutos
diários já da uma grande diferença, após três meses.
5 -Tenha em mãos a documentação necessária:
É fundamental ter o visto de trabalho no exterior. Por isso, antes de
tentar uma oportunidade em outro país, procure descobrir as
documentações necessárias para a migração e regularize sua situação
profissional. Não espere que uma empresa patrocine esse processo, pois
existem aspectos complicadores pelo lado da empresa que adota este tipo
de requisição. Procure acessar o site oficial de cada pais e entenda
como obter seu visto.
6 - Esteja preparado emocionalmente para trabalhar no exterior:
É comum para nossa cultura no Brasil o vínculo afetivo com família e
amigos, mas isso precisa ser trabalhado. Nenhuma empresa quer contratar
um brasileiro que precise voltar para o Brasil a cada 15 dias, isso
tornar o custo final deste profissional muito maior comparado com o
recurso loca, e diminui as chances de sua contratação. Precisa ser uma
ação com planejamento e isso depende 100% de você.
"O Brasil possui muitos profissionais com grande experiência em
processos de negócios, geralmente mais articulados e criativos
comparando com consultores de negócios americanos ou europeus, mas
deficientes nos pontos acima. Porém, depende de cada um para alcançar
seu objetivo. As oportunidades existem", finaliza Paulo Borba.