Até
2022, estima-se 1,8 milhão de posições de trabalho em aberto no mercado
de Segurança da Informação, um aumento de 20% em relação às projeções
feitas em 2015, revela a edição 2016 da análise Millennials: a próxima
geração de profissionais de Segurança da Informação, parte do Global
Information Security Workforce Study – GISWS (Estudo Global da Força de
Trabalho na área de Segurança da Informação), feita pelo Center for
Cyber Safety and Education™ , em parceria com o (ISC)²® e com a empresa
de consultoria Booz Allen Hamilton, e que ouviu mais de 19 mil
profissionais atuantes da área no mundo.
“Nossos estudos vêm
apontando há anos a falta de mão de obra em Segurança da Informação, mas
essa é a primeira vez que analisamos as respostas dos Millennials com
mais profundidade. Observamos que eles buscam fatores diferentes em
relação à satisfação com o trabalho e carreira. Eles realmente são o
futuro da cibersegurança e acreditamos que será essa geração a
solucionar a falta de profissionais na área”, explica David Shearer, CEO
do (ISC)².
Dentre os principais resultados, as análises
demonstram que os Millennials desejam crescimento que inclua programas
de orientação e liderança, pagamento por participação em eventos
corporativos, programas de treinamento e certificações, e associação a
entidades profissionais pagas pela organização. Eles são a geração com
maior tendência a mudar de emprego e estão mais propensos a se tornarem
consultores de segurança do que a assumirem papéis de gerenciamento em
uma organização.
Além disso, valorizam as oportunidades de desenvolvimento de carreira
e são mais dispostos a pagar por elas, caso a empresa não ofereça. Para
os profissionais dessa geração, o salário não é prioridade. No entanto,
eles receberam aumentos maiores em comparação aos colaboradores de
outras faixas etárias.
“Os Millennials já são e continuarão sendo
fundamentais para o sucesso da nossa ciberdefesa coletiva”, explica
Angela Messer, Vice-Presidente Executiva e Líder de Ciberinovação e
Desenvolvimento de Talentos da Booz Allen. “Para atrair, reter e
capacitar essa geração, vemos claramente no GISWS que a nossa indústria
deve ser inovadora não apenas em seus serviços, mas também em como
ajudar o desenvolvimento dos Millennials.”
O Global Information
Security Workforce Study é um dos maiores estudos de seu gênero e tem
como objetivo oferecer um amplo entendimento das escalas salariais,
disparidades de competências, necessidades de treinamento, práticas de
contratação corporativa, orçamentos de segurança, desenvolvimento
profissional e atitude corporativa em Segurança da Informação que as
organizações utilizam na contratação de gerentes e profissionais do
setor. A análise completa sobre a geração Millennial está disponível em https://iamcybersafe.org/research_millennials/.
Fonte: Convergencia Digital