Um funcionário do Google está acusando a empresa de violar políticas
confidenciais internas, o que vai contra as leis trabalhistas da
Califórnia. Dentre as denúncias estão relatos de que o Google utiliza um
“programa de espionagem interno".
Para entender melhor, a empresa está investigando seus
funcionários para saber se eles estão dedurando a companhia sobre as
possíveis ilegalidades cometidas. Dessa forma, o Google acaba colocando
os empregados uns contra os outros.
De acordo com o funcionário que moveu a ação, o Google utiliza esse
processo rigoroso porque tem medo do que pode ser revelado à imprensa.
As leis trabalhistas regentes na Califórnia afirmam que os
funcionários devem ser capazes de discutir suas condições de trabalho e
possíveis violações que possam ocorrer dentro da empresa sem temor de
punição. Além disso, elas garantem que os funcionários estejam
autorizados a falar sobre a empresa em determinadas situações.
Se o processo seguir para o lado das acusações do funcionário, o
Google pode ter que desembolsar cerca de US$ 3,8 bilhões (algo em torno
de R$ 12,5 bilhões) em multa, sendo que esse valor seria dividido entre
cada um dos seus funcionários afetados.
Fonte: Olhar Digital