Embora o mercado de trabalho na área de Tecnologia da Informação esteja
melhor que o de muitos outros setores, é importante que os candidatos
tenham alguns conhecimentos que lhes permitam manter-se competitivos.
Pensando
nisso, a empresa de recrutamento e seleção Conquest one, especializada
em selecionar profissionais de TI, elaborou uma lista com 5 coisas que
todos os trabalhadores da área em começo de carreira devem saber. As
dicas são do sócio diretor da empresa, Marcelo Vianna. Confira:
- Comece devagar
Uma pesquisa realizada esse ano pela empresa de recrutamento Companhia de Talentos
mostrou que 67% dos jovens buscam cargos de liderança. Embora a ambição
seja importante, o jovem pode também aproveitar os primeiros anos de
sua carreira para conhecer seu próprio perfil profissional e traçar um
plano para a própria carreira.
- Inglês fluente
Embora
o mercado já ofereça a muitos dos profissionais uma noção rudimentar da
língua, o profissional que deseja se destacar precisa dominá-la de
maneira que possa, tranquilamente, participar de uma por telefone com
clientes da Índia, Irlanda e Estados Unidos, por exemplo. Além disso,
saber a língua permite viajar ao exterior para obter novas
certificações.
- Redes sociais
Com
relação ao uso de redes sociais no ambiente de trabalho, é importante
tomar cuidado para que ele não interfira na produtividade. O jovem deve
primeiramente se informar sobre a política da empresa quanto ao uso das
redes e de dispositivos móveis no trabalho. E, mesmo fora do trabalho, é
importante tomar cuidado para não compartilhar informações que possam
comprometer seu emprego.
- Atenção ao comportamento
Embora
o conhecimento seja vital, a postura no ambiente de trabalho também é
importante. É preciso saber como fazer, de maneira polida, algumas
interações: falar com outras pessoas, pedir ajuda, comunicar o andamento
de suas tarefas, acompanhar o andamento de tarefas relacionadas, por
exemplo. Quem disse que profissionais de TI não precisavam falar com
outras pessoas?
- Deixe um legado para a empresa
Se
a companhia em que o jovem trabalha oferce a possibilidade de que ele
inove, crie e cresça na carreira, é importante que ele esteja preparado!
Com isso, ele tem a oportunidade de criar um legado seu na empresa e,
então, usar essa experiência como plataforma para subir ainda mais na
carreira.
Fonte: Gizmodo