A Microsoft anunciou na sexta-feira um programa piloto para contratar pessoas com autismo. A vice-presidente corporativa da empresa, Mary Ellen Smith, disse que a companhia tem o comprometimento de fazer com que as pessoas com deficiência sejam bem sucedidas. A companhia vai contar com a ajuda da Specialisterne, uma organização que auxilia trabalhadores com o transtorno a encontrarem um emprego.

“Na Microsoft, nós acreditamos que a diversidade enriquece o nosso desempenho, nossos produtos e serviços, a comunidade onde vivemos e trabalhamos e a vida dos nossos empregados”, disse a executiva em um post no blog da empresa. Ela reforça que a companhia oferece um ambiente inclusivo “onde todos podem dar o seu melhor no trabalho” e investe em programas do tipo há vários anos.

Pode até parecer, mas o discurso não é da boca pra fora. Em um estudo recente, a empresa foi classificada como uma das que mais trabalha para promover a diversidade.