A Microsoft anunciou na sexta-feira um programa piloto
para contratar pessoas com autismo. A vice-presidente corporativa da
empresa, Mary Ellen Smith, disse que a companhia tem o comprometimento
de fazer com que as pessoas com deficiência sejam bem sucedidas. A
companhia vai contar com a ajuda da Specialisterne, uma organização que
auxilia trabalhadores com o transtorno a encontrarem um emprego.
“Na Microsoft, nós acreditamos que a diversidade enriquece o nosso
desempenho, nossos produtos e serviços, a comunidade onde vivemos e
trabalhamos e a vida dos nossos empregados”, disse a executiva em um post no blog
da empresa. Ela reforça que a companhia oferece um ambiente inclusivo
“onde todos podem dar o seu melhor no trabalho” e investe em programas
do tipo há vários anos.
Pode até parecer, mas o discurso não é da boca pra fora. Em um estudo recente, a empresa foi classificada como uma das que mais trabalha para promover a diversidade.
Smith não especificou quantos trabalhadores com autismo vão ser
contratados através do programa para trabalharem na sede da Microsoft em
Redmond. Mas ela destacou que uma das coisas que mais a atrai na
empresa é esse ambiente inclusivo, principalmente porque ela tem uma
filha com autismo.